André Barrence가 말하는 Google 캠퍼스 스타트업 중 하나
2016년부터 Google 캠퍼스 상파울루 혁신적인 퍼포먼스 프로젝트를 추진합니다. 그것으로 Campus는 XNUMX개월의 기간 동안 미리 선택된 회사와 동행하고 기업가적인 방식으로 그들을 돕습니다. 캠퍼스 사무총장, 앤드류 배런스, 와 조금 이야기를 나눴다. 쇼미테크 이것에 대해.
의 프로그램 구글 캠퍼스 소위 신생 기업을 지원하는 데 주로 중점을 둡니다. 개발의 새로운 단계에 가까운 해당 시장의 신규 이민자. 영형 구글 캠퍼스 이러한 회사가 최상의 방식으로 성장할 수 있도록 정확하게 행동합니다.
Google 캠퍼스 프로그램은 어떤가요?
처음에는 더 적은 수의 스타트업이 선택되도록 선택합니다. 그 결과 선정된 기업은 XNUMX개월의 교육 기간을 거치게 됩니다. 이 기간 동안 캠퍼스에서 준비한 팀이 회사의 기업가와 직접 작업합니다.
이 논리에서 신생 기업은 프로젝트의 주요 과제에 중점을 두고 작업합니다. 뿐만 아니라 그 목표에 대한 설명. 마지막으로, 모든 결과는 면밀히 모니터링됩니다. 구글 캠퍼스 상파울루, 공동 작업과 프로젝트 전체를 평가합니다.
이와 함께 선정된 스타트업은 독점 자료 및 콘텐츠에 액세스할 수 있습니다. 그 중 투자자와의 구체적인 연결, 멘토와의 대화 기회를 언급할 수 있습니다. 뿐만 아니라 전문가의 완전한 네트워크에 대한 액세스 구글 캠퍼스.
연간 수업으로, 구글 캠퍼스 이미 2016년 2017월에 시작된 그룹이 있었고 2018년 중반에 또 다른 그룹이 시작되었으며 이제 15년에 또 다른 그룹이 시작됩니다. André Barrence 자신에 따르면 전체적으로 첫 번째 그룹에는 12개의 스타트업이 있었고 두 번째 그룹에는 5개가 있었으며 2016년부터 10개가 남았습니다. , 현재 세 번째 그룹의 30개입니다. 이미 XNUMX개 이상의 스타트업이 이 프로그램을 진행하고 있습니다.
스타트업을 중심으로
스타트업 선정이 관건 중 하나다. 구글 캠퍼스. André Barrence 감독에 따르면 기존 제품을 가지고 있고 어떤 종류의 흥미로운 매력을 가진 제품을 목표로 이미 선택이 이루어졌습니다. “라운드마다 다듬어온 과정입니다"라고 감독은 말한다.
그는 Showmetech에 현재 선택한 신생 기업의 프로필이 이미 목표에 집중하고 있는 기업보다 훨씬 더 많다고 말했습니다. 결과적으로 회사는 일반적으로 성장에 도움이 되는 단계에 있으며 아마도 그렇게 할 자원이 부족할 것입니다.
의 움직임일 것이다.다음 도약을 하다” 스타트업으로서의 그녀의 성장에. 일반적으로 "회사는 이미 많은 고객을 보유하고 있지만 사용자 기반과 수익을 더 크게 늘릴 필요가 있습니다."라고 Andre는 말합니다.
초점에 대해 구글 캠퍼스, 감독은 "도약을 앞둔 기업을 발굴함과 동시에 우리의 자원을 결합하여 어떤 식으로든 성장에 기여".
성공 사례
André Berrence와의 대화에서 일부 스타트업이 프로그램의 성공 사례로 언급되었습니다. 그들 중 대부분은 프라임 앱 실행, 올해 출시되었습니다. 이 응용 프로그램은 완전히 자발적으로 이 프로젝트에 참여한 기업가 정신 수업 및 회사를 가르치기 위한 것입니다.
프로그램으로 큰 성공을 거둔 일부 회사를 확인하십시오.
쿠포네리아
광고주와 최종 대중 간의 연결에 전념하는 회사입니다. 그것의 작업은 기본적으로 사용자에게 일정한 할인을 제공하는 할인 쿠폰을 통한 홍보 서비스입니다. 스타트업은 프로그램의 처음 두 수업에 참여했습니다.
Andre Berrence에 따르면 회사가 있었던 기간 동안 구글 캠퍼스, 그녀는 그녀의 서비스에서 꽤 성장했습니다. 500명의 사용자 기반에서 놀라운 3만 명의 사용자로 증가했습니다. 또한, 초기에 음식점과 연계된 영역에서 패션 등 다양한 영역으로 영역을 확장하였습니다.
idwall
기업의 의사 결정 프로세스를 자동화하는 플랫폼을 만드는 데 중점을 둔 스타트업입니다. 이 프로세스는 이제 인공 지능에 의한 자동화된 데이터 수집 방법으로 수행됩니다. 결과적으로 회사의 기술은 여러 분야에 적용될 수 있습니다.
그녀가 최종 대중과 직접 접촉하지는 않지만 프로그램에서 회사는 엄청나게 성장했습니다. 처음에는 40명의 멤버로 시작하여 XNUMX개월 만에 André는 그의 팀이 두 번째 그룹에서 XNUMX명의 멤버로 성장했다고 말했습니다. 구글 캠퍼스.
구피
여기에 중대형 기업을 겨냥한 플랫폼이 있습니다. 그 마법은 프로세스를 자동화하는 것입니다 신병 모집, 독특한 방식으로 이상적인 사람을 쉽게 선택할 수 있습니다. 이것은 후보자의 추천을 캡처하는 방법을 통해 발생하며 항상 다음 방법을 기반으로 합니다. 사람 분석 및 인공 지능.
의 두 번째 클래스 회원 구글 캠퍼스, 그들은 이미 훌륭한 팀과 함께 Google에 도착했습니다. 그러나 André는 그들이 그곳에 있는 동안 그들의 힘을 크게 증가시켰다고 말합니다. 그들은 시작 기간 동안 기본적으로 고객 수를 세 배로 늘렸습니다.
오리지널마이
두 번째 그룹에서 시작하는 이 시작은 기본적으로 다음을 사용하여 전체 문서 유효성 검사 프로세스를 수행합니다. blockchain. 이를 통해 디지털 문서 인증, 지적 재산 보존 및 기타 목적에 관여합니다.
André는 회사가 기술 작업에 매우 능숙하다고 말합니다. 그러나 그들은 자신의 기술이 어떤 시장에 가장 잘 맞는지 전혀 알지 못한 채 프로그램에 참여했습니다. 그들이 있던 기간 동안 구글 캠퍼스 제품 및 작업 초점을 크게 개선하여 시장에서 많은 공간을 확보했습니다. 그들은 현재 한국의 서울 캠퍼스에서 국경을 넘어선 자신의 작업을 홍보하고 있습니다.
혼다나
마지막으로 정보를 팀을 위한 도구로 변환하는 회사가 있습니다. 팀 성과에 초점을 맞춘 회사는 B2B 챗봇. 이는 회사가 상업 팀과 지속적이고 쉬운 커뮤니케이션을 유지하기 위한 것입니다. 또한 직원 교육 및 결과 측정과 같은 요소는 모두 스마트폰을 통해 이루어집니다.
의 이사에 따르면 구글 캠퍼스 상파울루는 프로그램 10개월 만에 수익이 10배 증가했습니다. 100헤알이 조금 넘는 월 반복 수익에서 회사는 한 달에 XNUMX헤알이 넘는 놀라운 이정표에 도달할 수 있었습니다. XNUMX개월만의 성장입니다.
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