ANPD가 발행한 최초의 LGPD 위반 벌금
A 국가 데이터 보호 기관(ANPD) 어제 법 위반에 대한 XNUMX 차 제재 적용을 발표했습니다. GDPR - 레이 게랄 데 프로테상 데 다도스. 기관의 검사 총괄 조정에 따르면 회사는 텔레콜 인포서비스 LGPD의 14.400개 조항을 위반하여 총 BRL XNUMX의 경고 및 XNUMX개의 벌금을 부과했습니다. 자세한 내용은 아래를 참조하십시오.
회사는 LGPD 요구 사항을 준수하지 않았습니다.
텔레콜인포서비스는 지난해 XNUMX월 국가정보보호청(National Data Protection Authority)이 제기한 소송에서 조사를 받았다. ANPD가 공개한 사전 정보에 따르면 개인 데이터 처리에 대한 법적 근거 부족, 운영 기록 부재, 영향 보고서 전송 실패, 개인정보(DPO) 담당자의 요청 및 권한 요청 불이행.
LGPD 위반에 대해 회사에 부과된 벌금은 ANPD의 검사 후 적용되었으며, 법의 세 가지 조항을 준수하지 않은 것으로 확인되었습니다.
- 조항 5: 정의
- 제7조: 개인정보 처리 수행에 대한 가설
- 제41조: DPO 또는 개인정보관리책임자
회사가 데이터 보호 책임자 및 데이터 보호 책임자를 임명하지 않은 41조를 준수하지 않으면 경고를 받았습니다. 회사의 데이터 처리에 대한 법적 근거가 입증되지 않은 5조 및 7조를 준수하지 않은 경우 각 항목에 대해 R$7.200, 총 R$14.400의 벌금이 부과되었습니다.
회사는 20일 이내에 벌금을 납부해야 하며 결정에 항소할 수 있습니다. 항소가 없을 경우 금액은 R$ 10,8로 감소될 수 있습니다. 미납의 경우 행정 절차는 벌금을 집행하기 위해 ANPD의 전문 연방 검찰청으로 전달되며, 이로 인해 회사가 조합의 연체 부채 및 미지급 신용 정보 등록부에 포함될 수 있습니다. 연방 공공 부문(Cadin). 이번 제재는 LGPD가 발효된 지 거의 XNUMX년 만에 LGPD를 효과적으로 적용하는 데 중요한 이정표가 되었습니다.
텔레콜에 부과되는 과태료 금액은 LGPD에 규정된 행정처분이며, 법에도 규정된 청구시 2% 이하의 과태료가 아님을 유의하시기 바랍니다.
Telekall은 지난 XNUMX월 국가정보보호국(National Data Protection Authority)이 발표한 첫 조사 그룹에 포함된 회사 중 하나였습니다. 이 목록에서 회사는 민간 부문의 유일한 대표자였으며 다른 이름은 보건부, 연방 지구 교육부 및 산타 카타리나 주 보건부와 같은 공공 기관이었습니다.
일반 데이터 보호법(LGPD)이란 무엇입니까?
A 일반 데이터 보호법(LGPD) 회사 및 조직의 개인 데이터 처리에 대한 지침 및 규칙을 설정하는 브라질 법률입니다. 2018년 2020월에 승인되어 XNUMX년 XNUMX월부터 시행된 LGPD는 GDPR(Geral de Proteção de Dados 규정) 유럽 연합의 개인 데이터와 관련하여 시민의 프라이버시와 권리를 보호하는 것을 목표로 합니다.
LGPD는 개인 데이터의 수집, 저장, 처리 및 공유에 대한 원칙과 지침을 수립하고 데이터에 대한 액세스, 수정, 삭제 및 이동성과 같은 데이터 주체의 권리를 정의합니다. 이 법은 또한 적절한 동의를 얻고, 데이터를 보호하기 위한 보안 조치를 취하고, 보안 사고를 보고하는 것과 같이 개인 데이터를 처리하는 회사 및 조직에 의무를 부과합니다.
또한 LGPD는 국가 데이터 보호 기관(ANPD), 법을 준수하지 않는 경우 제재를 모니터링하고 적용할 책임이 있습니다. 이 법안은 국가의 데이터 보호 문화를 촉진하여 기업이 개인 정보를 취급할 때 우수한 개인 정보 보호 및 보안 관행을 채택하도록 권장합니다.
개인 정보 보호에 점점 더 관심을 기울이는 시장에서 개인 데이터 보호에 대한 약속을 보여주는 회사는 더 많은 고객과 비즈니스 파트너를 유치할 수 있습니다. 개인 정보 보호 및 데이터 보호 문화는 소비자가 경쟁 회사를 선택하는 데 결정적인 요인이 될 수 있습니다.
LGPD의 준수는 회사의 평판 보호에 기여합니다. 소비자는 점점 더 자신의 데이터 프라이버시에 대해 우려하고 있으며 이 정보의 취급과 관련하여 주의와 투명성을 입증하는 회사를 선호하는 경향이 있습니다. 데이터 보호 문화를 채택함으로써 회사는 고객, 비즈니스 파트너 및 일반 대중과 신뢰를 구축합니다.
법적 및 상업적 측면 외에도 회사 문화에 일반 데이터 보호법(LGPD)을 포함시키는 것은 사회적 책임의 문제입니다. 회사는 개인 데이터를 존중하고 주의 깊게 취급함으로써 보다 개인 정보를 의식하고 윤리적인 사회를 구축하는 데 기여하고 있습니다. 이는 조직의 기업 이미지와 사회적 영향에 긍정적으로 반영됩니다.
요약하면 일반 데이터 보호법(LGPD)을 조직 문화에 통합하는 것은 법률 준수, 평판 보호, 최상의 보안 관행 채택, 경쟁 우위 및 사회적 책임을 위해 필수적입니다. 회사의 모든 수준에서 데이터 보호를 우선 순위로 지정함으로써 데이터 개인 정보 보호 및 보안이 점점 더 가치 있고 존중되는 미래를 준비하고 있습니다.
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